Effect of work discipline, work environment and work motivation on employee performance at PT. Autostar Mandiri Technotama
Abstract
The purpose of this research is to examine and analyze the influence of work discipline, work environment, and work motivation on the performance of employees at PT. Autostar Mandiri Technotama. This research is descriptive research. The population and sample of this research are employees of PT. Autostar Mandiri Teknotama numbered 67 people, with a saturated sampling technique. The statistical method used is multiple linear regression analysis. The results showed that partially stated work discipline, work environment, and work motivation had a significant effect on employee performance at PT Autostar Mandiri Teknotama. And Simultaneously states that all independent variables have a significant effect on the performance of employees at PT. Teknotama independent autostar.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing: Zenafa.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Edison, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 10, issue 1, 81-91.
Kuncoro, M. (2013). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Noor, J. (2015). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, & Karya Ilmiah. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group.
Pramadita, G. O., & Surya, I. B. (2015). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Distribusi Di Denpasar Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 8, 2301-2317.
Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen Dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Penerbit Aflabeta.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Yrama Widya.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group.
Wijaya, N. A., Purwanto, H., & Sulistiyowati, L. N. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Bhirawa Steel Surabaya). SIMBA - Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11271-11287.
