Influence of leadership and loyalty on employee performance at royal regantris kuta during the covid-19 pandemic

  • Nyoman Surya Wijaya Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional, Indonesia
  • Kadek Fricilya Aryantika Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional, Indonesia
  • I Made Darsana Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional, Indonesia
Keywords: Leadership, Loyalty, Employee Performance

Abstract

This is quantitative research conducted to examine the effect of leadership and loyalty on employee performance at Royal Regantris Kuta during the COVID-19 pandemic. The sample used was 32 people using the saturated sampling method consisting of all employees of the Royal Regantris Kuta. Data collected with likert scale questionnaire given to all samples, interviews and document recording. The data analysis technique used classicalassumption, coefficient of determination, multiple linear regression, T test and F test. The results are: (1) leadership variables had a significant positive effect on employee performance; (2) loyalty variable has a significant positive effect on employee performance; and (3) leadership and loyalty variables show simulant effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, Pandi. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator).” Riau: Zanafa Publishing.

Almasdi, Jusuf Suit. 2012. “Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.” Jakarta: Syiar Media.

Armadita, Deviyanti Putri, and Sonang Sitohang. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mercure Grand Mirama Surabaya.” Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM) 10(3).

Asriani, Melatina, Robi Awaluddin, and Yoyo Sunaryo. 2021. “PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAGE RESORT SANGKAN KAB. KUNINGAN PADA MASA PANDEMI COVID-19.” Jurnal Manajemen Dirgantara 14(2): 266–74.

Gracia, Bunga Astra, and Yuniar Setyowati. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nawilis Maju Sejahtera (Bengkel Mobil Nawilis).” Jurnal Ilmiah PERKUSI 2(2): 211–20.

Gustara, Renaldi Yayang, and Mei Retno Adiwati. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai Di PT PLN UID Jawa Timur.” JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA 5(02): 804–13.

Indrastuti, S., Deswarta, Tarjidin, M., & Tanjuing, A. R. T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dain Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Indragiri Wilayah Pelayainan Kota Tembilahan. Jurnal Ekonomi KIAT, 29(1), 29–40.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajawali Pers.

Mamesah, Andrew M C, Lotje Kawet, and Victor P K Lengkong. 2016. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPP RRI Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 4(3).

Marentek, Glenn N, Riane Johnly Pio, and Ventje Tatimu. 2021. “Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado.” Productivity 2(6): 439–43.

Martiwi, T. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Erlangga.

Megantar, Inggar Rizal, and Apriatni Endang Prihatini. 2016. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Departemen Housekeeping Hotel Crowne Plaza Semarang.” Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 5(3): 226–35.

Mubarok, Endang Saefuddin, Syahrullah Wiwin, and Rudi Salam. 2020. “Determinants of Job Satisfaction and Employee Performance of Informal Education Institution in Pare English Village.” Journal of Human Resources 8(2): 12–23.

Mujiati, Ni Wayan. 2016. “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Griya Santrian.”

Priyatno, Duwi. 2017. “Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS.” Yogyakarta: Andi.

Riana, I Gede, Desak Ketut Sintaasih, and Made Suprapta. 2015. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Wake Bali Art Market Kuta-Bali).” E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4: 44744.

Saputra, Agus Tunggal, I Wayan Bagia, Ni Nyoman Yulianthini, and M M SE. 2016. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Indonesia 4(1).

Saputri, Rahayu, and Nur Rahmah Andayani. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di Pt Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam.” Journal of applied business administration 2(2): 307–16.

Sugiyono, Prof. Dr. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Cetakan Ke. Bandung: ALFABETA, CV Bandung.

Supraptai, M., Siintaasih, D. K., & Riiana, I. G. (2015). Pengaruih Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Wake Bali Art Market Kuta - Bali). E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Udayana , 4(6), 430–442.

Sutrisno, Edy. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima.” Yogyakarta: Prenada Media.

Terry, George R. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia,(Terjemahan Afifudin), CV.” Alfabeta, Bandung.

Thamrin, Muhammad Furqan, Baharuddin Semmaila, and Aminuddin Aminuddin. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Salo Cabang Pinrang.” PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi 3(2): 147–56.

Published
2023-01-26
How to Cite
Wijaya, N. S., Aryantika, K. F., & Darsana, I. M. (2023). Influence of leadership and loyalty on employee performance at royal regantris kuta during the covid-19 pandemic. Journal of Management Science (JMAS), 6(1), 105-110. https://doi.org/10.35335/jmas.v6i1.204