Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur

  • Asmarolita Manurung STIE LMII Indonesia
Keywords: Influence of Communication, Organizational Commitment, Employee Work Performance

Abstract

Maintaining relationships with employees requires effective communication. In addition, the commitment of employee organizations is an important issue, because the problem of mobility and the level of employee exit directly affects the quality of company services. Employees who have a strong organizational commitment to the company and have loyalty at work will try to continue to develop themselves in order to improve their work performance. Data collection techniques are done by interview, questionnaire and study documentation. The data analysis method used is multiple linear regression using SPSS Version 17.00 software. The sample in this study were all employees of PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur, amounting to 32 people. The results of the hypothesis test show that communication and organizational commitment together influence the work performance of employees of PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur. And partially communication is more dominant than organizational commitment. The conclusions in this study are 1) communication influences the work performance of employees of PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur 2) Organizational commitment influences the work performance of PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur. 3) communication and organizational commitment together affect the work performance of employees of PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anaroga, Pandji. (2004). Manajemen Bisnis, Cetakan Ketiga, Rineka Cipta, Jakarta.

Arikunto, Suharsimi. (2002), Prosedur Penelitian, Bumi Aksara, Jakarta.

Buku Panduan PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur.

Dharma, Agus. (2003). Manajemen Supervisi. Cetakan Kelima, RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Djarwanto. (1996). Mengenal Beberapa Uji Statistik dalam Penelitian. Liberty, Yogyakarta.

Effendy, Onong Uchjana. (2004). Ilmu Komunikasi, Teori dan Praktek. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisi Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Ketiga, BP-Universitas Diponegoro, Semarang.

Handoko, T. Hani (2003). Manajemen. Edisi Kedua, Liberty, Yogyakarta

Hasibuan, Malayu S.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Jebarus, Felik. (1999). Konflik dalam Organisasi Sebagai Perilaku Komunikasi: Suatu Pendekatan Konseptual. Usahawan No. 02 TH XXVIII Februari 1999.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2006). Evaluasi Prestasi Kerja SDM, Cetakan Kedua, PT Refika Aditama, Bandung.

_________. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert L dan Jhon H. Jackson (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku I, Penerjemah: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.

_________. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku II, Penerjemah: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.

Robbins, Stephen P. (2001). Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid II, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Prenhallindo, Jakarta.

_________. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh, Alih Bahasa: Benyamin Molan, PT. Indeks, Jakarta.

Sarwono. Jonathan. (2006) Analisis Data Penelitian menggunakan SPSS, Yogyakarta ; Andi Offset.

-----------------------, (2010), Mengolah Data Statistik Hasil Penelitian dengan SPSS 17,Yogyakarta; Andi Offset

Sastrohadiwirjo, Siswanto B. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan Operasional. Cetakan Pertama, Bumi Aksara, Jakarta.

Siagian, Sondang, P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima, Bumi Aksara, Jakarta.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendy. (2006). Metode Penelitian Survey, Cetakan Kedelapan Belas, PT. Pustaka LP3ES Indonesia, Jakarta Barat.

Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional. Edisi Pertama, Andi Offset, Yogyakarta.

Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat, Alfabeta, Bandung.

Suprapto, Tommy. (2009). Pengantar Teori dan Manajemen Komunikasi, Cetakan Pertama, MedPress (Anggota IKAPI), Yogyakarta.

Umar, Husein. (2004). Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, Gramedia Pustaka, Jakarta.

Published
2019-01-01
How to Cite
Manurung, A. (2019). Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur. Journal of Management Science (JMAS), 2(1, Januari), 1-6. https://doi.org/10.35335/jmas.v2i1, Januari.21