Influence of leadership, motivation, and training on the performance of Periuk District Office employees
Keywords:
Leadership, Motivation, Training, Employee PerformanceAbstract
In a study entitled "The Influence of Leadership, Motivation, and Training on the Performance of Periuk District Office Employees". Bina Sarana Informatics University, Management Study Program, Department of Economics and Business. Aims to determine the effect of Leadership, Motivation, and Training on the Performance of Periuk District Office Employees, Tangerang City. This study uses a quantitative method with the type of research Field research. Data collection techniques using a questionnaire in the form of a questionnaire. The data analysis technique used multiple linear regression analysis through the SPSS 25 application. The population used was all employees of the Periuk sub-district office of 40 people by taking a total sample of 40 people. As for the results of this study, the results of the t test partially determine that there is a statistically significant relationship between leadership ability (X1) and employee performance (Y), then the results of the t test partially determine there is no partially significant relationship to employee performance in motivation, but training has little or no effect on employee performance.
References
Anggraini, F. N. (2022). PERFORMANCE: Self, Management, and Organizational Social Perspectives. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian Dan Organisasi, 1(1), 1–9.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.
Astuti, R. W., Fitria, H., & Rohana, R. (2020). The influence of leadership styles and work motivation on teacher’s performance. Journal of Social Work and Science Education, 1(2), 105–114.
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia ). Jemsi, 3(6), 657–666.
Hanaysha, J., & Tahir, P. R. (2016). Examining the effects of employee empowerment, teamwork, and employee training on job satisfaction. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 219, 272–282.
Hasibuan, A. T., & Prastowo, A. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia SD/MI. In Magistra: Vol. Volume 10.
Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Vonex Indonesia Rancaekek. Journal of Economics, Management, Business and Accounting, 1(1), 93–106. https://doi.org/10.34010/jemba.v1i1.5023
Hidayati Eka Putri, F., & Fatahurrazak, F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Bintan. Bahtera Inovasi, 4(1). https://doi.org/10.31629/bi.v4i1.2937
Larosa, Y. M., Waruwu, M. H., & Laia, O. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1). https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.22
Milah, A. A. R. S. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja. Repositori Universitas Siliwangi, 1–152.
Nofita Sari, S., & Kartika Sari, F. (2020). Gaya Kepemimpinan Situasional Di Perpustakaan Jaringan Dokumentasi Dan Informasi Hukum Kabupaten Sleman. Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 987. https://doi.org/10.20961/jpi.v6i1.41098
Pane, E. R. (2021). PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA ( ASN ) FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM SKRIPSI OLEH : ELVAN RIFIYANTO PANE PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MEDAN AREA. UNIVERSITAS MEDAN AREA.
Patel, & Goyena, R. (2019). 済無No Title No Title No Title. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 15, Issue 2).
Perpusnas, pusdiklat. (2021). Pelatihan sebagai Proses Pembelajaran dengan Sistem Terbuka :: Pusdiklat Perpustakaan Nasional Republik Indonesia.
Rimbani, R. M. (2019). Bab Iii Metodologi Penelitian [Pdf] (pp. 20–32).
Saragih, N. N. (2020). Bpr Karya Murni Menteng Medan Skripsi Oleh : Noni Noviana Saragih Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan. Universitas Medan Area.
Setyariski, R. (2019). Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian, 8, 32–41.
Sihaloho, F. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN TAPANULI TENGAH. Niagawan, 10(2). https://doi.org/10.24114/niaga.v10i2.23429
Silaen, N. R., Sembiring, V., & Halawa, R. T. S. (2022). Pengaruh Proses Rekrutmen, Kompetensi Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Andal Sejati Medan. Jurnal Darma Agung, 30(1), 193. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v30i1.1447
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S. I., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). KINERJA KARYAWAN. In CV WIDINA MEDIA UTAMA. CV WIDINA MEDIA UTAMA.
Sugiyono (2020:203). (2018). Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32–41.
Sugiyono, E., & Rahajeng, R. (2022). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi …, 4(7), 2691–2708.
Susilo, D., Ahiruddin, A., & Sodirin, S. (2020). Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Bagian Administrasi Pembangunan Di Kabupaten Pesawaran. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(01). https://doi.org/10.24967/jmms.v3i01.565
Trimulatsih, M., & Elisabet. (2021). Pengaruh Persepsi Harga, Citra Merk, dan Kualitas Produk Terhadap Keutusan Pembelian Sepeda Motor Honda. Manajemen Pemasaran, 9, 22–34.
Widarni, E. L., & Bawono, S. (2020). The Basic Of Human Resource Management Book 1. BookRix.
Yohana trisnawati, imelda tamba. (2022). PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PELAYANAN DAN LOYALITAS KONSUMEN TERHADAP PENJUALAN TOKO WATERMELON. 35–48.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.
Astuti, R. W., Fitria, H., & Rohana, R. (2020). The influence of leadership styles and work motivation on teacher’s performance. Journal of Social Work and Science Education, 1(2), 105–114.
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia ). Jemsi, 3(6), 657–666.
Hanaysha, J., & Tahir, P. R. (2016). Examining the effects of employee empowerment, teamwork, and employee training on job satisfaction. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 219, 272–282.
Hasibuan, A. T., & Prastowo, A. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia SD/MI. In Magistra: Vol. Volume 10.
Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Vonex Indonesia Rancaekek. Journal of Economics, Management, Business and Accounting, 1(1), 93–106. https://doi.org/10.34010/jemba.v1i1.5023
Hidayati Eka Putri, F., & Fatahurrazak, F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Bintan. Bahtera Inovasi, 4(1). https://doi.org/10.31629/bi.v4i1.2937
Larosa, Y. M., Waruwu, M. H., & Laia, O. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1). https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.22
Milah, A. A. R. S. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja. Repositori Universitas Siliwangi, 1–152.
Nofita Sari, S., & Kartika Sari, F. (2020). Gaya Kepemimpinan Situasional Di Perpustakaan Jaringan Dokumentasi Dan Informasi Hukum Kabupaten Sleman. Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 987. https://doi.org/10.20961/jpi.v6i1.41098
Pane, E. R. (2021). PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA ( ASN ) FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM SKRIPSI OLEH : ELVAN RIFIYANTO PANE PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MEDAN AREA. UNIVERSITAS MEDAN AREA.
Patel, & Goyena, R. (2019). 済無No Title No Title No Title. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 15, Issue 2).
Perpusnas, pusdiklat. (2021). Pelatihan sebagai Proses Pembelajaran dengan Sistem Terbuka :: Pusdiklat Perpustakaan Nasional Republik Indonesia.
Rimbani, R. M. (2019). Bab Iii Metodologi Penelitian [Pdf] (pp. 20–32).
Saragih, N. N. (2020). Bpr Karya Murni Menteng Medan Skripsi Oleh : Noni Noviana Saragih Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan. Universitas Medan Area.
Setyariski, R. (2019). Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian, 8, 32–41.
Sihaloho, F. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN TAPANULI TENGAH. Niagawan, 10(2). https://doi.org/10.24114/niaga.v10i2.23429
Silaen, N. R., Sembiring, V., & Halawa, R. T. S. (2022). Pengaruh Proses Rekrutmen, Kompetensi Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Andal Sejati Medan. Jurnal Darma Agung, 30(1), 193. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v30i1.1447
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S. I., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). KINERJA KARYAWAN. In CV WIDINA MEDIA UTAMA. CV WIDINA MEDIA UTAMA.
Sugiyono (2020:203). (2018). Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32–41.
Sugiyono, E., & Rahajeng, R. (2022). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi …, 4(7), 2691–2708.
Susilo, D., Ahiruddin, A., & Sodirin, S. (2020). Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Bagian Administrasi Pembangunan Di Kabupaten Pesawaran. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(01). https://doi.org/10.24967/jmms.v3i01.565
Trimulatsih, M., & Elisabet. (2021). Pengaruh Persepsi Harga, Citra Merk, dan Kualitas Produk Terhadap Keutusan Pembelian Sepeda Motor Honda. Manajemen Pemasaran, 9, 22–34.
Widarni, E. L., & Bawono, S. (2020). The Basic Of Human Resource Management Book 1. BookRix.
Yohana trisnawati, imelda tamba. (2022). PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PELAYANAN DAN LOYALITAS KONSUMEN TERHADAP PENJUALAN TOKO WATERMELON. 35–48.
Downloads
Published
2023-10-30
How to Cite
Fransisca, D., & Aprillia, F. . (2023). Influence of leadership, motivation, and training on the performance of Periuk District Office employees. Journal of Management Science (JMAS), 6(4), 703–713. Retrieved from https://exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS/article/view/351
Issue
Section
Articles
