The influence of supervision, compensation and work discipline on employee work productivity at PT. Sri Indrapura Sawit Lestari Kerinci Kanan District Siak Regency
Abstract
The research was conducted at PT. Sri Indrapura Sawit Lestari, Siak Regency, Riau Province. This company operates in the field of oil palm plantations and CPO management. With the aim of knowing the partial influence of supervision, compensation and work discipline variables on employee work productivity variables at PT. Sri Indrapura Sawit Lestari. The research used quantitative data and primary data sources taken using interview and questionnaire techniques. Data collection was carried out using the census method or saturated sample to all employees at PT. Sri Indrapura Sawit Lestari, Kerinci Kanan District, which become the population and sample with a total of 83 people. The data analysis method started with instrument tests, classical assumption tests, F tests, path analysis and ends with the t test. The data analysis was also assisted with the help of the IBM SPSS program 21. The research results showed that employee supervision, compensation and work discipline partially influence work productivity at PT. Sri Indrapura Sawit Lestari, Kerinci Kanan District
Downloads
References
Arie, P. K. (2020). Pengaruh Kompensasi, Kedisiplinan Kerja dan Pengawasan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Dan Liris Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Widya Dharma Klaten).
Dinantara, Mohamad Duddy & Della Oktaviani. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alfabet Berkat Citrabuana. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS. 3(1), 99-107.
Fadillah, Aufia Zahra dan Juliana Nasution. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai UPT. Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan. Jurnal Inovasi Penelitian (JIP). 2(12), 3831-3836.
Fandy, Tjiptono. (2019). Pemasaran Jasa, Prinsip, Penerapan dan Penelitian Edisi Terbaru. Yogyakarta: Andi Publisher.
Handoko, T Hani. (2016). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Irfan, Alya Azzura. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. JIMBis: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 2(1), 70-88.
Iskandar. (2022). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Panen PT XYZ. Jurnal Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review). 13(3), 313-327.
Komalia & Kuncoro Budi Riyanto. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Astra Daihatsu Metro. Jurnal Manajemen Diversifikasi. 2(3), 683-688.
Lestari, N. M. R. A. D., Sudjana , I. M., & Supartini , N. L. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel . Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(5), 1241-1253.
Muhibbah, Anni. (2021). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktıvıtas Kınerja Karyawan (Studi Kasus CV Gangsar Tulungagung). International Conference on Islam, Law, and Society (INCOILS). Hal. 1-8.
Nindi Nur Indahsari dan Kristya Damayanti. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja guna Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada Industri Rumah Opak Gambir Sekar Mawar Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN). 5(2), 171-179.
Norika Ika, & Grace Orlyn Sitompul. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Kalbar Pontianak. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 3(09), 22-29.
Novriyanti, Ega, Inda Arfa Syera, & Prianda Pebri. (2023). Pengaruh Pengawasan dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada SPBU 14212291 Air Joman. Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Pariwisata Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Palangka Raya. 3(2), 102-112.
Purnomo, Kharies Dwi Manossoh. (2023). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cargill Indonesia di Amurang Provinsi Sulawesi Utara. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan. 1(1), 249-255.
Rahmawati, Titiya, Made Ngurah Partha, & Christie Stephanie Piar. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Tahun 2022. Prosiding Prodi Pendidikan Ekonomi FKIP Universitas Mulawarman Tahun 2022. 186-192.
Rasafti, R. (2019). Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada Pemanen Afdeling I PT. Perkebunan Nusantara IV Adolina (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Edisi Revisi. Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Siagian, Supriadi. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Yayasan Drestanta Pelita Indonesia
Siti Nur Aisah. (2021). Pengaruh Kompensasi terhadap Produktifitas Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bumiraya Investindo Mill Sebanti Kotabaru). Jurnal Manajemen Riset dan Teknologi Universitas Karimun (JURNAL MARITIM). 3(1), 1-7.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulistiana, Nelli. (2019). Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Rangga Kabupaten Subang. Jurnal Universitas subang. 1(1), 70-92.
Syari, Irna & Eli Dahlia. (2022). Pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada Surya Toserba Kadipaten Kabupaten Majalengka. Humantech: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia. 2(3), 594–603.
Tamaka, Mariani Tirsa, Greis M. Sendow, & Yantje Uhing. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA. 10(2), 440-450.
Umar, Puji Rahmah, & Nurindah Novianti. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Café D’malaka Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi). 5(1), 41-48.
Uwewengo, Sartika, Abd Rahman Pakaya, & Rizan Machmud. (2023). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kota Gorontalo Jambura: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 5(3), 1229-1236
