The effect of human resource development on the productivity of members of the Binjai City multi-business cooperative (KSU) source of Sustenance
Keywords:
Cooperatives, Human Resource Development, ProductivityAbstract
The purpose of the research is to determine the influence of human resource development on the productivity of members of the Binjai City Multi-Business Cooperative (KSU). This type of research is a quantitative descriptive research, with a simple linear regression analysis method. The population of this study is 43 respondents. Data collection techniques through interviews, questionnaires and documentation studies. The statement instrument is measured by the Likert scale. The results of the study show that the development of human resources has a positive and significant effect on the productivity of members of the Multi-Business Cooperative (KSU) Sumber Rezeki Binjai City by 53.8%.
References
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. FORUM EKONOMI, 23(4). https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155
Aryawati, N. P. A., Widiaty, E., Yanti, E. R., Tanjung, A., Anwar, A., Atika, A., & Utami, S. O. (2022). Manajemen UMKM Dan Koperasi. Tahta Media Group.
Carina, T., Rengganis, R. R. M. Y. D., Mentari, N. M. I., Munir, F., Silaen, M. F., Siwiyanti, L., Usmayanti, V., Himawan, I. S., Susilawati, E., & Challen, A. E. (2022). Percepatan digitalisasi UMKM dan koperasi. TOHAR MEDIA.
Dr Ha Rusdiana, M. M. (2022). MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: Untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. Arsad Press.
Dwi Purnama, M. W., Rahmawati, P. I., & Yulianthini, P. (2020). Pengaruh Sistem Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Arta Sedana Singaraja. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26212
Fauzi, M., & Nurul, W. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 7(1).
Ghozali, I. (2013). Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunastri, N. M. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. Forum Manajemen, 11(2), 80–89. https://doi.org/10.61938/fm.v11i2.63
Hartati, S., & Nurul Hidayati Murtafiah. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan Islam. An Naba, 5(2). https://doi.org/10.51614/annaba.v5i2.161
Hendra, H., Arfandi SN, A. S. N., Sudarso, A., Candra, V., Handiman, U. T., Simarmata, H. M. P., Butarbutar, M., Sudarmanto, E., & Sugiarto, M. (2021). Manajemen Koperasi. Yayasan Kita Menulis.
Holy, I., Haedar, H., & Dewi, S. R. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jesya, 6(2), 1761–1771. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1134
Jumantoro, R., Farida, U., & Santoso, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1). https://doi.org/10.24269/iso.v3i1.244
Kurniawan, B. (2020). Pengembangan SDM Dalam Pendidikan Islam. Cakrawala: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Dan Studi Sosial, 4(2). https://doi.org/10.33507/cakrawala.v4i2.323
Lubis, T. W. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Pengembangan Karier Karyawan Pada PT . Angkasa Pura Solusi Journal of Management Science ( JMAS ). Ilmu Manajemen, 1(3).
Nanga, M. (2005). Makro Ekonomi Teori, Masalah, dan Kebijakan. In Jakarta: Rajawali Pers.
Nasrum, A. (2018). Uji Normalitas Data Untuk Penelitian. UJI NORMALITAS DATA Untuk PENELITIAN.
Nurcahya, W. A., Arisanti, N. P., & Hanandhika, A. N. (2023). Penerapan Uji Asumsi Klasik untuk Mendeteksi Kesalahan Pada Data Sebagai Upaya Menghindari Pelanggaran Pada Asumsi Klasik. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisipline, 1(12).
Safitri, A. A. D., & Hammam, H. (2025). Analisis Strategi Pengembangan Kemandirian Ekonomi Pesantren dalam Menunjang Ekosistem Halal di Kabupaten Bangkalan:(Studi pada Pondok Pesantren Al Falah Kepang). Maslahah: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 3(1), 13–30.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
SJACHRIATIN, E. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PENGETAHUAN, TRANSFORMASI DIGITAL, DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF BERKELANJUTAN MELALUI PERILAKU INOVATIF DAN INOVASI ORGANISASI PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI JAWA TIMUR. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Sobarna, N. (2021). Peluang Dan Tantangan Koperasi Syariah Di Indonesia. Koperasi Filsafat, Hukum, Strategi, Dan Kinerja.
Sugiyono. (2008). Uji Heteroskedastisitas. Web.
Ulum, M. C., & Anggaini, N. L. V. (2020). Community empowerment: teori dan praktik pemberdayaan komunitas. Universitas Brawijaya Press.
Wuli, R. N. (2023). Penerapan manajemen sumber daya manusia pertanian untuk menciptakan petani unggul demi mencapai ketahanan pangan. Jurnal Pertanian Unggul, 2(1), 1–15.
Yuniara, Y., & Afrianty, N. (2024). Wakaf sebagai Instrumen Pengentasan Kemiskinan dan Ketimpangan Sosial. CV Brimedia Global.
Aryawati, N. P. A., Widiaty, E., Yanti, E. R., Tanjung, A., Anwar, A., Atika, A., & Utami, S. O. (2022). Manajemen UMKM Dan Koperasi. Tahta Media Group.
Carina, T., Rengganis, R. R. M. Y. D., Mentari, N. M. I., Munir, F., Silaen, M. F., Siwiyanti, L., Usmayanti, V., Himawan, I. S., Susilawati, E., & Challen, A. E. (2022). Percepatan digitalisasi UMKM dan koperasi. TOHAR MEDIA.
Dr Ha Rusdiana, M. M. (2022). MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: Untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. Arsad Press.
Dwi Purnama, M. W., Rahmawati, P. I., & Yulianthini, P. (2020). Pengaruh Sistem Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Arta Sedana Singaraja. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26212
Fauzi, M., & Nurul, W. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 7(1).
Ghozali, I. (2013). Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunastri, N. M. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. Forum Manajemen, 11(2), 80–89. https://doi.org/10.61938/fm.v11i2.63
Hartati, S., & Nurul Hidayati Murtafiah. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan Islam. An Naba, 5(2). https://doi.org/10.51614/annaba.v5i2.161
Hendra, H., Arfandi SN, A. S. N., Sudarso, A., Candra, V., Handiman, U. T., Simarmata, H. M. P., Butarbutar, M., Sudarmanto, E., & Sugiarto, M. (2021). Manajemen Koperasi. Yayasan Kita Menulis.
Holy, I., Haedar, H., & Dewi, S. R. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jesya, 6(2), 1761–1771. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1134
Jumantoro, R., Farida, U., & Santoso, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1). https://doi.org/10.24269/iso.v3i1.244
Kurniawan, B. (2020). Pengembangan SDM Dalam Pendidikan Islam. Cakrawala: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Dan Studi Sosial, 4(2). https://doi.org/10.33507/cakrawala.v4i2.323
Lubis, T. W. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Pengembangan Karier Karyawan Pada PT . Angkasa Pura Solusi Journal of Management Science ( JMAS ). Ilmu Manajemen, 1(3).
Nanga, M. (2005). Makro Ekonomi Teori, Masalah, dan Kebijakan. In Jakarta: Rajawali Pers.
Nasrum, A. (2018). Uji Normalitas Data Untuk Penelitian. UJI NORMALITAS DATA Untuk PENELITIAN.
Nurcahya, W. A., Arisanti, N. P., & Hanandhika, A. N. (2023). Penerapan Uji Asumsi Klasik untuk Mendeteksi Kesalahan Pada Data Sebagai Upaya Menghindari Pelanggaran Pada Asumsi Klasik. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisipline, 1(12).
Safitri, A. A. D., & Hammam, H. (2025). Analisis Strategi Pengembangan Kemandirian Ekonomi Pesantren dalam Menunjang Ekosistem Halal di Kabupaten Bangkalan:(Studi pada Pondok Pesantren Al Falah Kepang). Maslahah: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 3(1), 13–30.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
SJACHRIATIN, E. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PENGETAHUAN, TRANSFORMASI DIGITAL, DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF BERKELANJUTAN MELALUI PERILAKU INOVATIF DAN INOVASI ORGANISASI PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI JAWA TIMUR. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Sobarna, N. (2021). Peluang Dan Tantangan Koperasi Syariah Di Indonesia. Koperasi Filsafat, Hukum, Strategi, Dan Kinerja.
Sugiyono. (2008). Uji Heteroskedastisitas. Web.
Ulum, M. C., & Anggaini, N. L. V. (2020). Community empowerment: teori dan praktik pemberdayaan komunitas. Universitas Brawijaya Press.
Wuli, R. N. (2023). Penerapan manajemen sumber daya manusia pertanian untuk menciptakan petani unggul demi mencapai ketahanan pangan. Jurnal Pertanian Unggul, 2(1), 1–15.
Yuniara, Y., & Afrianty, N. (2024). Wakaf sebagai Instrumen Pengentasan Kemiskinan dan Ketimpangan Sosial. CV Brimedia Global.
Downloads
Published
2025-01-13
How to Cite
Zainal, Z., Lumban Tobing, S. S. W. ., & Azim, F. (2025). The effect of human resource development on the productivity of members of the Binjai City multi-business cooperative (KSU) source of Sustenance. Journal of Management Science (JMAS), 8(1), 273–278. Retrieved from https://exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS/article/view/647
Issue
Section
Articles
