Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Pagar Merbau

  • Dessy Dessy STIE LMII Indonesia
  • Lidia Yunita Politeknik Trijaya Krama Medan
  • Nora Anisa Br. Sinulingga Politeknik Trijaya Krama Medan
Keywords: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang pengaruh karkteristik individu dan lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara II Pagar Merbau. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 103 responden. Pada penelitian ini variabel bebasnya karakteristik individu  dan lingkungan kerja  sedangkan variabel terikanya adalah kinerja karyawan (Y). Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis liniear berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian variabel independen diperoleh t hitung 1,60 < t tabel 1,98 dan sig = 0,11 > 0,05, variabel  t hitung 7,78 > t tabel 1,98 dan sig = 0,00 < 0,05, maka variabel  tidak berpengaruh terhadap Y dan variabel  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y. Hasil uji F menunjukan bahwa F hitung 50,36 > F tabel 3,09 dan sig = 0,00 < 0,05, berarti variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen secara signifikan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Devani, Ani Kalista. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Bandar Lampung

Firmansyah, Deri dan Wahdiniwaty Rahma. 2012. Bidang Ilmu Manajemen. Jawa Barat Selatan Vol. 2 No. 2.

Gibson, et al ( Abadylla). 2011. Organisasi dan Manajemen. Erlangga. Jakarta

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi analisis dengan program IBM SPSS. Badan penerbitan universitas diponogoro. Semarang.

Gibson dan Kasmir. 2015. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Vol 3, Nomor 1.

Hidayat, Rahmat dan Anna Cavarina. 2017. Pengertian Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of business administration volume 1, nomor 2.

Hariyanto. 2012. Lingkungan Kerja dan Karakteristik IndividuTerhadap Kinerja Karyawan. Pelita Bangsa.

Jacobis Gv. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Diunduh dari Https://ejournal.unsrat.ac.id

Kusmayadi. 2014. Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama. Universitas Siliwangi. Tasikmalaya.

Kurandeng. 2013. Iklim organisasi kemampuan dan kinerja. Diunduh dari Jurnal.untan.ac.id

Marliani Rosleny. 2015. Psikologi industri dan organisasi. Cv. Pustaka Setia. Bandung.

Musriha. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Pegawai Hotel Bintang Lima Di Surabaya). Jurnal Of Bisnis and management, Vol. 14, No 3.

Munandar A.S. 2011. Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan. Vol 6, Nomor 5.

Noah dan Steven. 2012. Work anvironment and job attitude among employees in a nigerianwork organization. Journal of sustainable society Vol 1, No 2.

Nopiani. 2016. Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan TVRI Lampung. Bandar Lampung.

Peoni, Harianus. 2014. karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. fakultas ilmu sosial dan politik. Universitas ratulangi manado.

Putra, ddk. 2013. Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. diunduh dari etheses.uin.malang.ac.id

Priyanto, Duwi. 2013. Analisis Faktor Internal Perusahaan Yang Mepengaruhi Audit Delay. PT

Robbins. 2013. Prilaku Organisasi. Salemba empat: Jakarta.

Rahman, Abdul. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Kabupaten Donggala. e-journl katalogis, Vol 1 Nomor 2.

Sopiah. 2011. Prilaku Organisasional. Andi: Yogyakarta.

Sopiah, Sangadji Mamang Etta. 2018. Sumber Daya Manusia Strategik. Andi: Yogyakarta.

Silalahi. 2013. Asas-Asas Manajemen. Cetakan kedua. PT Refika Aditama. Bandung.

Sutrinsno, Eddy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan keempat. Prenada Media Group: Jakarta.

Sugiyono. 2015. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R & D. Alfabeta: Bandung.

Sedarmayanti. 2013. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Mandar Maju: Bandung.

Subyantoro, Arief. 2016. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan kerja. Jurnal manajemen dan kewirausahaan. Vol 3. No 1.

Subyantoro, Arief. 2014. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan kerja. Jurnal manajemen dan kewirausahaan. Vol 1. No 1.

Sukmayanti, Eka. 2017. Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal aplikasi manajemen ekonomi dan bisnis.

Sihombing, Perlindungan Eko. 2018. Pengaruh karakteristik individu karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan. https://ejournal.unsrat.ic.id

Setiawan. 2013. Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Akademi Akutansi Permata Harapan Vl 2, Nomor 1.

Sinambela. 2016. Pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Vol 5, Nomor 1.

Published
2018-01-01
How to Cite
Dessy, D., Yunita, L., & Sinulingga, N. A. B. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Pagar Merbau. Journal of Management Science (JMAS), 1(1, Januari), 1-6. Retrieved from https://exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS/article/view/1